年改修法通過 不是結束而是開始

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記者 鍾興上 撰稿

立法院年金改革相關法案本週已完成三讀,依行政院目前所公布的數據,年金改革法案的通過,預計可為國庫省下7000億的支出,也可讓原已瀕臨破產的年金延後至2050年。不過,不少民眾對於此次修法過程頗有疑問與堪憂。為了貫徹蔡英文的改革意志與決心,民進黨立院黨團在背水一戰的時間壓力,以召開立院臨時會,動員絕對優勢人數,過程中除意料外的暴衝演出,此外,亦缺乏提出更精算具說服力的數據,這也是頗讓部分民眾擔心後續的負面效應。

這次修法主要是退休公教人員,公立大學教授可說是這次修法的最大苦主,退休所得將從原本的10萬左右,大砍只剩約6萬,10年後更只剩下約4萬左右,經過這次改革,相信會讓原來原來許多羨慕大學教職的年輕人,重新思考未來。我國公立大學教授待遇本來就無法與世界水準相比擬,而今又遭大刀一砍,退休金大幅縮水之後,削弱台灣的教育人才競爭力,連帶的影響大學的教育研究品質。

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年改問題是歷代政府留下來的難解習題,可喜的是小英政府終於踏出了第一步,也有了初步的收穫,可是,這次改革只是讓年金延後幾年破產而已,仍然看不到任何永續經營的配套制度。何況,先砍了再說的有欠周詳作法,人民的感受與接受的程度,或許必須要到選舉才能印證。不過,眼前的問題是現有公教人員以及原本想從是公教職的年輕人,同樣的,如果政府未能提出新的誘因以吸引人才的投入,政府將會陷入人才空窗期。

這次年金改革所訂出的$32160元的樓地板,基本上已考量了基層公務員的基本保障。不過,到底影響有多大?有多深?最重要的是否會對低迷的經濟產生影響?所付出的社會成本,都尚未可知,期待接下來的其他改革都能建力可長可久的完善制度,否則,台灣豈不每二、三十年都要再改革一次?

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