勞力密集行業 轉戰大陸另闢生機

記者 賴令倫 隨行報導 108年1月1日勞工基本薪每人再調漲1100元,其連動成本就是每人每月約3000元,以全國保全30萬人x月成本3000元等於每月成本9億元/全國700家,等於一家保全公司成本多出1佰29萬元,近年來每年消費者的服務費都些許調動,但,這次幅度加大,消費者也不願承受甚至是無法承受,如此一來,明年即是消費者拉鋸及勞資爭議的高壓區。 台中保全公會理事長張達錩,因應以上業者的困境及多數公會幹部要求尋求商業生機,組團前往廣西「防城港市」商業參訪-桂海集團並拜會集團總裁王必雲、董事長王余暨經營團隊,就商業模式交換意見,並委請廣西桂台兩岸實業有限公司監事李先然,實地考察防城港市的經濟模式效益、房地產興起及物業管理扶持產業提昇的產值。 是日,見證御境、冠全、安心等保全公司與桂海集團簽定物業管理的合作案,隨即成立「防城港市御境冠全物業服務有限公司」,2019年1月1日正式在廣西省防城港市上線服務,正也是台灣消費者拉鋸及勞資爭議的高壓區。 營業執照當天發放了,也決定了這些曾經在台灣的物業打拼幾十年,至今都已經是5-60歲以上,也正是台灣物業管理的精英,卻因「生存」而需要遠離故鄉再度打拼,真感受到勞務企業的無限悽悽。 參訪其間!桂海集團另行安排防城港市台辦、投促局等主任局長數人接待,於會議中就健康器材搭配養生、醫療看護等功能建構成「健康城」之項目,例;器材健測、研發調理、孵化人才,讓項目到位的開展成效,作了詳述簡介,並就「健康城」項目雙方簽署合作意向書,以作為進階的基礎。

最糟糕的示範 不尊重自己的消費者

(台灣目前唯一,台中市長林佳龍訂定,12/30台中保全日的民間商業團體)。 (台中市長林佳龍頒發協警有功的保全公司之一)。 (台中市保全公會 華岡保全公司 嘉通公司共同簽定關懷弱勢團體)。 日前,發生了住戶毆打總幹事、保全員、甚至殺死保全員、辱罵看門狗的事件層出不窮,除了住戶需要面對法律責任外,更要探討的是消費者是上帝嗎?是萬能的神靈嗎?如果是,那也該有上帝的慈悲為懷的博愛啊! (市長林佳龍頒發協警有功的保全員,並攜眷共榮)。 (前警察局長陳嘉昌頒發協警有功的保全員,並攜眷共榮)。 台灣的保全,發展至今近40年,從草創到資本額至少4仟萬元起,及嚴峻的保全業法,再再的顯見保全以維護民眾「生命財產」為己任的志業。 (每年協警有功暨績優的保全員,攜眷披肩帶走過星光大道,接受掌聲讚許)。 媒體時時報導着,在機場處 捷運處 高鐵處 社區大樓處...扮演着「保全護民協警」的及時事件、雖也有不優質的少數保全,但也不減弱保全在現今社會扭曲人生價值之際的「維護民眾生命財產」的事實及必然存在的價值。 (市長林佳龍頒發協警有功的保全員,並攜眷共榮)。 遭逢住戶連連對保全的人身攻擊、辱罵,本媒體已多方接獲保全業勞資雙方,深切表達強烈憤怒不滿,甚至意指着忘恩負義的變態消費心理,依循消費態度不自我約束及同理心,爆發保全反撲之勢必將發生。 (優質的公司領導人,必然是優質團隊)。 承攬契約的精神,是委託任雙方,就「需要」而誠意的建立雙方之約定,其間,不會存在個人意識形態及行為,但集合式住宅,確實「雜。容納着」層次不同人群,突發事件很難免除,但真正安全及優等生活品質是仰賴着專業公司的有心服務,而不是「花錢最大」,所以消費者對「人」的尊重之自我意識是該加強再加強。 (歷年來台中市保全公會的急難救愛心已遍佈多區域了)。

停電關人,保全員說「她會害怕」「先破壞車廂」「扣我薪水」

中市昨傍晚無預警發生供電狀況,許多民眾無從應變。北區一位洋酒貿易商工作的劉小姐,在公司作業稍晚,於晚間8點左右搭電梯,因停電受困電梯5樓....更多

台中市保全公會獎勵「扣我薪水」保全員

台中市保全商業同業公會理事長張達錩等人,前往怡佳保全公司,獎勵其保全員廖昌熙先生,自然天性及怡佳保全公司平常教育的成果,期以保全同.....更多

高雄市將跟進大台中 制定12月30日做為保全日

民進黨高雄市長候選人陳其邁出席保全人員後援會與會計師後援會成立大會。陳其邁致詞時感謝保全對高雄安全的奉獻,他在擔任代理市長時將市府門口維安由警察換成保全,解決一部分高雄市警力不足的問題。他說,警察的工作是犯罪偵防及打擊犯罪,未來將透過公私協力,借助保全的力量,讓警察的業務單純化,做好高雄治安的工作。此外,也將推動保全業法修法更名為保全法,並且制定12月30日做為保全日。

惡劣住戶「幹礁」保全 被告了,管委會支持

吳俊良 時事評論 某社區的住戶說,保全人員以前我都用打的,現在用「幹礁」的就告我,記者很訝異的質疑,這樣子的住戶是「人類嗎?」,就作了深入探究...其間也有某社區的管理委員會強力支持「尊重 工作權」。 保全人員賦予職責還真是包羅萬象,守住門禁過濾進出、按時收發郵件包、維護居住環境品質、夜間查前顧後住戶安眠無憂、天災人禍首當處置、平日與住戶噓寒問暖、 熟悉社區防守安全死角、洞悉隱性危機回報處置...等等不勝枚舉,除了職責不同外,幾乎不亞於警察的功能。 對等的服務與被服務之間首重於絕對的「尊重」,才會產生實質正向服務與被服務的「供需互存感」,若住戶「花錢是老爺」的惡質態度,除了換人如翻書外,品質肯定迅速降低,最終禍及全社區。

智慧管家瓦吉 雲端社區新紀元

現在人越來越注重社區的維護與安全,隨著科技的進步,數據的雲端化,無人化的自動管理監控技術也已經成熟

當 勞基法遇上公平交易法 高志鵬:情何以堪

記者莊雨樺 台中報導 立委高志鵬今(23)日表示,公平交易法之執行應顧及公共利益。   圖:高志鵬國會辦公室/提供 民進黨立委高志鵬與各勞工團體今 (23) 日召開記者會表示,保全業的資方願意透過公會團體自律,保障基層勞工權益,這樣立意良善且改善勞工「多了休假 多了薪資」福祉,不再有保全員過勞而犧牲性命的遺憾發生,公平交易法之執行應顧及公共利益,公交會的裁罰,讓公會團體情何以堪。 鄭姓保全員說,我高中畢業,今年32歲,10年前我作保全,月休2天薪資2萬元,生活過不去離開了,現在月休6-8天薪資3.3萬元,我花費後還有儲蓄,至今作一年了,也願意在這樣環境認真工作,接受公司的規劃。 台中保全商業同業公會理事長張達錩表示,公會依循勞基法「法定成本分析」及約制流程,經會員大會表決通過實施,經其督導而落實,提高保全員薪水和休假日數等勞動條件,旋而主動請台中市勞工局轉函公平會指導,期以此勞工「多了休假 多了薪資」之成果,再得官方公交法的第15條的輔導,讓勞方權益再受保障,免於聯動的負面影響,日前卻遭公交會以聯合行為裁罰20萬元,公會甚為異議已提起行政訴訟。 台中市保全業職業工會理事長張強生表示,我代表台中市3萬多勞工的保全員呼籲,台中市保全商業公會的資方,長期以來支持保全員的勞工權益,由月休4天薪資不到2.5萬元,推行落實月休假6~8天薪資3.3萬元起,這是台中市商業保全公會長期推行的成果,進而也化解勞資雙方的對立,旋即105年進行保全勞資共同由勞動部主持兩次的「保全勞資社會對話」,及台中市勞工局辦理第一次勞資團體協約啟動協調會,真擔心又違反公交會? 台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益則表示,公平會因為公會願意保障勞工權益而被說是違反聯合行為,又在颱風假議題說診所違反聯合行為,顯然公平會根本不知民間疾苦、背離社會通念,公平會應該與勞動部協商,在自由市場的價值與勞動權益之間創造雙贏。 台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示,調查報告顯示過勞死案件,保全員佔多數,能有保全公會推行符合勞基法的休假及待遇,本該樂觀其成,以降低保全業的過勞。

善盡企業社會責任無償提供專業 物力 人力 不遺餘力

莊雨樺 即時報導 隨著台灣社會年齡結構的變化,除了逐漸步入高齡化社會外,高齡族群的健康、經濟狀況是目前政府相當重視的方向。 配合政府長照2.0計畫,台中市保全商業同業公會年來已聯合善盡企業社會責任且無償提供專業、物力、人力之公司,施行年來的社會關懷照護貧困及弱勢老人健康與安居,現今仍不遺餘力的。 利用物聯網科技設備的睡眠體徵偵測片等,經由華岡保全24小時管制中心監管中,可及時透過網路將關懷對象之健康緊急狀況,呼吸中止、心率不整或終止、睡眠中斷、離床過久、意外摔傷等,即時通報值勤保全、華岡機動保全、指定相關專員或119前往支援關心處理。 因應此計畫的執行,台中市社會局秘書廖健凱於24日,前往華岡保全公司了解這計畫執行情形並給與互相經驗交流。 台中市保全公會-關懷照護委員會主任委員毛約翰及嘉通物聯網公司副董事長關勳熹說明整體架構,即由華岡保全經理 林正雄說明執行狀況,並帶領廖秘書參觀管制中心了解運作流程。 台中市社會局秘書廖健凱,會後提出執行計畫中軟硬體改善建議外,也提出符合政府標準的弱勢家庭如何從政府單位獲得資源。 廖健凱再表示,弱勢家庭不符合政府標準但需要幫助的很多,這樣的弱勢家庭有台中市保全公會的號召下,保全公司提供防護管制中心機制配合嘉通物聯網公司科技設備,協助政府作關懷與照護弱勢或獨居老人,真正落實及補強政府「作不到」的社會一環隱痛。

市議員曾朝榮要求市府各局處應編足保全員經費

中央政府己公布明年最低基本工資調漲至22000元,而保全公會也已經精算出,保全一哨(含稅)每月所需的基本最低薪資約109324元左右,曾朝榮提醒市府各局處應重視