明年基本工資再調高 保全起薪不得低於三萬六百元

勞動布最新公告指出,基本工資將自明年1月1號起調高,基本時薪調高至160元,而月薪將調高至2萬4000元、。勞動部也特別提醒,若為《勞基法》第84條之1工作者(俗稱責任制),須依核定時數計算基本工資。以保全業為例,保全責任制工時上限240小時,明年元旦起基本工資應為3萬600元。

醉住戶回家忘帶鑰匙 和保全起衝突大鬧警衛室

28日凌晨,新北市汐止一處社區,又發生一起保全遭住戶毆打事件!住戶黃姓男子酒後回家,發現沒帶鑰匙,於是請劉姓保全幫忙開門,惹來男子不滿,竟然就衝到警衛室大罵,2人就在警衛室裡頭打了起來,推擠過程不但造成劉姓保全受傷,黃姓男子還失控的把警衛室桌上的東西都摔到地上,導致辦公室用品損壞,事後警方到場,保全也對住戶提告!

保全遭住戶毆打事件頻傳 周永鴻:應視為嚴重的職場霸凌要求 盧秀燕召開跨局處專案小組獲承諾

近一個禮拜中部地區發生了3起住戶毆打保全的事件,而在其他地區也有不少起類似的案件,台中市議員周永鴻日前在議會質詢時指出,這些案件並非只是一般的暴力案件,應該被視為嚴重的職場霸凌,希望政府可以重視此項議題,保障保全的權益。

邊境檢疫外包保全公司 爆疑防護措施不足 保全畢竟也是台灣人民

新型冠狀病毒病(COVID-19)在各國肆虐,境外移入病例不斷增加,而第一線接觸也是最重要的,就是機場的防疫人員,現在卻有媒體爆料指出,我國衛生福利部疾病管制署將部分邊境防疫檢疫工作外包給某保全公司,包括桃園機場兩個航廈超過一百多名檢疫助理均由保全擔任,而這些保全每天工作時數達到12小時,還不能視需要更換口罩,且也沒接種流感疫苗。

公寓/保全兩公會 譴責社區住戶暴力,成立「職場安全維護委員會」悍衛第一線從業人員

記者王金獎 台中報導   一個禮拜內中部地區發生三處社區的保全人員被社區住戶非常不理性暴力辱罵痛毆打,而保全基於服務依舊耐性解釋,並在鼻青臉腫下仍堅守信條「不還手」,其實保全不乏有特戰部隊背景的人,恐住戶不堪一擊,住戶又何苦苦相逼呢?。 公寓大廈/保全兩公會於23日再緊急召開理監事會議,就維護勞工職業尊嚴、免於恐懼霸凌的工作權,將成立「就業權維護促進委員會」,對於住戶非理性暴力辱罵痛毆打第一線場從業人員時,給予最大的專人專業之實際支援,落實「安全工作權  職場尊嚴權」,為日後縱容發生類似暴力事件而不作為的業主或社區大樓管委會等之案場,即刻有效嚇阻,甚至適法的全面終止「暴力之社區服務」以維護人身安全。 會議開始先播放三處社區住戶辱罵毆打保全員的新聞報導以及監視器畫面,再請發生事件的保全公司代表向全體傳達事件的始末,與會的民意代表及同業都對施暴的行為同聲譴責,並透過大家商討研議解決辦法,以維護第一線從業人員人身安全保障。 今天除了公會理監事之外,現場也來了立法委員莊競程辦公室主任蔡碧玉主任、市議員曾朝榮、市議員周永鴻、市議員江肇國、黃守達市議員張特助、蔡芳宜律師、公會鄭國良顧問,共同譴責暴力並探討如何杜絕社區住戶的暴力行為,讓第一線從業人員能安心工作。 保全人員除了上班長時間又要搭配整理郵件包裹、交通指揮、維安巡邏、代收費用、監看施工維修、協助綠美化、突發狀況處置…等等大事小事,如果稍有差池或不盡人意,往往服務費苛扣連連。最近又多一項「林北不爽,打得半死」,業內人士表示,這非突發個案而是長久一來時有發生,只是多數人本著服務優先而隱忍抱屈至今,社區管委會又坐視不管甚至警告保全公司說「好好處理」暗喻「換公司或換人」之慮,兩公會適時挺出該是維護勞工職業尊嚴、免於恐懼霸凌工作權之時刻。

加強保護校園安全 明年保全將駐入嘉義縣中小學及大型學校

上個月底台南長榮大學馬來籍女大生遭擄走性侵殺害,震驚全台,也引起大家對於校園安全議題關注,近日嘉義縣議會總質詢時,議員提到要求縣府教育處配置保全人力,另外必須改善校園照明,消除治安死角,預防類似事件再次發生。

防疫很成功 大家外出踏青 登山 泡湯

台中市公寓大廈管理維護商業同業公會與臺中市保全商業同業公會為了提倡會員們可以走出戶外增進身心健康,並提升生活品質增進會員們的感情,每年都會舉辦登山泡湯活動及競歌比賽,今年一樣在日光溫泉揭開了序幕。

臺中市警局第二分局淨樓案,強化友善通報網 淨化社區好安居!

記者王金獎 台中報導 市警局第二分局為加強查詐緝可能潛藏之詐欺及賭博機房、水房等場所,在先前安居專案友善通報網之基礎下啟動「淨樓專案」,尤以出租之商業辦公大樓、豪宅等處列為本次淨樓重點,並布建友善通報網,以打造優質治安環境,確保社會安寧。 第二分局分局長蔡元戎本(9)月10日親自率領偵查隊及轄區派出所主管前往轄區商業辦公大樓拜訪總幹事、主委等,了解目前轄區各商業辦公大樓現況,並一同拜訪位於轄內之臺中市保全商業同業公會以及台中市公寓大廈管理維護服務商業同業公會,公寓公會張達錩理事長也帶蔡分局長及同仁參觀保全/公寓公會教育訓練教室,分局長也推崇保全/公寓兩公會在常協助警方破案有功。希望多管齊下,全面布線,積極強化「友善通報網」,瞭解轄區是否有各類犯罪的型態(如毒品犯罪、賭博場所、詐騙機房等),布建綿密情資通報網絡,尤以本次淨樓重點,針對如短期承租、監視器眾多、窗簾緊閉、常由1人採買大量餐點或生活用品、極少人員出入、WiFi流量大、異常水電用量等異常特徵,請民眾提供情資以及犯罪線索,協助警方查緝。 第二分局表示,歡迎大家一起加入友善通報網行列,連結所有通報網絡,由社區擴展到社會,即時提供各項治安情資,警民合作,共同杜絕犯罪,打造安心居住生活空間。

分享手中的一塊錢

李清政  時事報導 台中市公寓大廈/保全兩家商業同業公會,接到第二分局童警員轉介的關懷弱勢案件,經急難救助委員會林演熾主任委員親往訪視黃x成先生,與癱瘓3年多的72多歲母親吳x珠。 吳女士臥病在床只能吃流質食物,生活無法自理,偶爾能識人但已成類植物人狀態,黃先生原為油漆工,因需照顧母親無法工作,除了每月外界愛心救助及中老年金補助外,還須負擔房租7000元/月、醫療費及生活費,早已入不敷出陷入困頓。 兩公會理事長聽其道來原由,旋即委請急難救助委員會林主委演熾、江昆洲理事、黃建智理事3人代表台中市保全公會,李惠玲委員、吳麗珍委員、王秘書長3人代表台中市公寓公會,9月4日到場鼓勵並致贈慰問金。 林主委向黃先生轉達兩會理事長慰問之意,並鼓勵的說「困境」是上天給你機會照顧臥病在床的母親,以報答母親生養育之恩。林主委再強調的表示,社會團體關懷公益活動不匱乏,足以顯見社會「溫暖滿人間」,只要日後黃先生渡過難關而餘力的參與社會公益即是最好回饋。 隨行記者目睹眼前代表台中市公寓大廈/保全兩家商業同業公會參與的人士,不禁好奇的要問,在忙碌的時間,你們很熱衷社會公益,是甚麼動能?李惠玲委員、吳麗珍委員齊聲表示,「社會弱勢群體是我們的不捨,願意與他們分享手中的一塊錢」。

社區管理委員會年輕化 溝通勞務費用同理心

陳明章 時事評論 夜晚間,颱風過境風雨交加,路上車輛疾錯濺起水花細細綿綿着礙着於視線模糊,其間有倆輛車緩緩往台中市北屯區一處社區方向駛至,原來是保全/公寓公會派員輔導會員公司、改善違反勞動基準法法定成本現象、並向社區委員們說明「法定實質成本」的計算方式與依據,及公會推動會員公司合法報價是實踐照顧保全勞工的初心,外加溫馨提示,小型社區基金不足之際亦可享有「安全居住 優質社區」的「夜間無人化智能管理app」系統搭配,綜合以上讓勞基法才能落實、讓會員公司永續經營、讓住戶安居樂業、讓保全員更趨於合理報酬,成為「巧思規劃」後,可以用心服務的「善循環」。 管理委員會的主任委員說,雖然社區已是20幾年了,每月更換設備、修繕、公安維護讓基金陷入困境,但聽取保全公會張名譽理事長暨公寓大廈公會理事長及保全公會陳明章副理事長的分析,除了同意而當場表決於9月1日提升以適法之服務費暨明年亦同外,亦可思考「夜間無人化智能管理app」系統搭配,並感謝公會專程蒞臨社區指導。 經營20幾年的保全公會陳明章副理事長表示,「夜間無人化智能管理app」系統搭配,解決小型社區基金困境並升級了社區科技化的優質生活而造就「公安修繕」有了經費着落、保全費也高於適法性、保全員素質提升社區更趨安全及優質、公司無勞資糾紛且永續經營。 公寓大廈公會張理事長語重心長提出,勞動法令年年調整基本工資逐年增加,產生小型社區收支失衡而移至保全勞基法的問題,最後社區無法「安全 優質」,小型社區管理模式改為夜間無人化智能管理app,就綜合以上「一舉數贏」之榮境,當然社區基金足夠,更應該適法聘用保全公司暨公寓公司以免冠上「血汗社區」。