有效的溝通可以加速改革的成功
（22）日的立法院臨時會是討論及表決年金改革相關議題，但是天啊!原來我們的未來與願景，是被這樣決定的。我們看到對於「公務人員退休資遣撫卹法草案」樓地板標...更多
流失而不復見 國之哀哉！
王朝富 時事報導
勞務以「製造商品」的行業，公司因國內外市場需求，可適調「商品賣價」而獲利良好，所以勞工薪資合法、任用標準合法且福利制度可以無限上綱，甚至於年終獎金上十萬元、上百萬元、上千萬元無不快哉，勞工則趨之若騖。
勞務以「服務為商品」的行業，在國內各行業屬性及市場主客觀需求之不一下，引動勞工薪資所得合法與否之權益就會不一。原來本就有「勞基法」訂定標準讓各行業依循，只因一種「勞基法」納衛不了百工百業，而成為某些商業不合時宜的緊箍咒， 譬如......
保全業，80年立法院三讀通過的「保全業法」，其精神要義:確保國民生命、財產之安全；所以，高規格公司開設條件: 事業主管機關刑事警察局、資本額4仟萬元、專戶專址使用、設置通報系統、備汽機車。高規格任用人標準:需是滿20歲的中華民國國民、嚴峻前科審查辦法、1週職前專業訓練、每個月4小時在職教育、高罰則一籮筐...，如此，現行「勞基法+保全業法+稅捐稽徵法」讓國內最大宗勞務且無法取代之「穩定社會 協警助民」之民力行業在嚴重示微流失中，政策儼然合法性扮演劊子手......。
勞基法本該加上各行業之專法來支援法條規定之實踐，才能周全各行業之各種特性，圓融勞資雙方。再說，30年的保全業法，在學者、警界、立法委員的高標準低周全考量下訂定至今，本就背離實務及不合時宜。稅捐更是多重剝皮、獲利率設定亦背離實事，以上在各商業領導多次反應、人陳至淺簡易懂之境，亦未見曙光。
台灣，在國際上被中國打壓、國內被多方滲透卻能精進至今..實踐民主自由，顯見政府與人民最無縫的整合成功案例，真可傲視全球。本該，國家政策亦終究更可強國、福民、利衆才是，今時，卻與「民意」越背道而馳，假以時日難保不狂攔洶湧巨浪。政府實在有責任體察「民之所苦」達其「全民所願」為禱。
職場安全及尊嚴換來安居樂業的回饋才是正道
李清正 時事報導
7／28晚上凌晨三點保全值勤社區的住戶安全勤務，逕遭住戶情緒性暴力打傷，並從保全櫃檯追逐到馬路上，從錄影劃面分析也沒有保全的蠻橫及應對失常，又添加了社區職場霸凌保全的事件，的確讓勞動者對社區漸趨為「職場地雷」的觀點，管理委員會應該正視並有效性注重職場安全才是長遠之計。
保全全國聯合會、台中市保全公會、台中市公寓大廈公會、保全公司等，齊以譴責暴力並呼籲住戶的居家安全首重尊重保全職場安全的對價良性互助，並倡導侵權行為發生時，公會全權請律師提起刑民事訴訟，以維護最卑微的安全工作權，讓情緒行為受到法律制裁。
保全公司李正喜董事長的關心也帶著保全全國聯合會、台中市保全公會、台中市公寓大廈公會的不捨致贈慰問金，彰化市代表江柄輝聞訊也到場關心並致贈營養品，社區委員也關心致贈慰問金，這波波溫馨的感染期以暴力行為的消弭，讓工作職場安全及尊嚴換來社區安居樂業的回饋才是正道。
找到屬於自己的方式 實踐自己在乎的事
國立臺灣師範大學畢業典禮打破往例，邀請一位該校畢業5年的學姐，也是寶島淨鄉團創辦人林藝返校，與學弟妹分享她勇於追求自己想要的事情，並找到了比一般人更耀眼且快樂的生活....更多