兩岸競逐 台灣何去何從
李永裕 時事分析
中國國家主席習近平出席在越南峴港舉行的亞太經合組織（APEC）工商領導人峰會，發表演講題目《抓住世界經濟轉型機遇 謀求亞太更大發展》。
上個月閉幕的中共十九大擘畫了新時代中國發展宏偉藍圖，報告中提出堅持對外開放的基本國策，謀求開放創新、包容互惠的發展前景不僅為中國發展巨輪再添動力，也為亞太帶去新機遇。
習近平指出，開放的中國提振亞太區域經濟，制定未來一個時期的基本方略和發展藍圖。我們堅持以「人民」為中心的發展思想，更好推動「人」的全面發展、「社會」全面進步，發展更高層次的開放型經濟，推動形成全面開放的新格局，為中國經濟發展作出了戰略部署。顯示了中國致力於提升開放水平的堅定決心。
行政院長賴清德上任後，明快致力公務員加薪、一休一例的靈活性，讓產業有競爭力、勞資有協調空間，呼籲上市櫃公司對勞工起薪3萬元以上，並配套解決「五缺」助以啟動商業善意的指標性……。
兩岸政治關係的矛盾，中國大陸大鳴槍的啟動，足以證明現今或未來兩岸政治實力的競逐，台灣最終取決於國內政經睿智融合度讓政治惡鬥熄火建築民生所需，推動民主的成熟度以明暸民主的價值作為大陸當局的一面鏡子，提升人民幸福指數及整體經濟發展耀揚我國立足之地…才不會顯得大小巫之別，晉升為自重方恆人重之國威。
不然，台灣還有甚麼呢？
勞團抗議政院一例一休修法 真正身份動機…
李永裕 時事評論
北中南上千名勞工，聚集在行政院門口，手拿海報大聲抗議，行政院會拍版通過一例一休修法。
賴清德表示四個不變，四個彈性，勞團認為修法方向，完全傾向資方，強烈表示：反對修惡勞基法。勞工低薪過勞，蔡政府視若無睹，還走回頭路，台北市產業總工會秘書陳淑綸：根本完全執政，完全剝削。
團結工聯秘書長黃育德：大家都知道台灣勞資會議是怎麼回事，是一個假民主的機制，對不對？對，在企業裡面權力最大的是誰，是雇主、是老闆。
台灣醫師醫療產業工會理事長陳玉鳳：我們休息時間嚴重不足，就會讓我們像酒醉駕車，你們希望照顧你們的護理師，像酒醉駕車一樣嗎? 勞動部長你生病的時候，你希望像醉鬼一樣的，護理師照顧嗎? 不希望就不要修法。
行動劇：諷刺賴清德修惡法，因為一例一休先砍7天假，不到一年，現在還要鬆綁七休一、輪班間隔拉長、加班時數上限提高到54小時等，簡直是讓勞基法倒退30年，儘管賴清德表示，修法有四個不變、四個彈性，但勞工無法接受。
全產總理事長莊爵安：政府所說的彈性其實是，殘害台灣勞工權利的毒藥。
一位在台灣經商40年以上的中小企業主表示，政黨長期且嚴重因考慮勞工選票，不理性的倉促失衡的緊箍咒，將各行業一體捆綁在同一部勞基法，讓很多行業業者生存靈活度受限，讓勞資關係對立，甚至完全失去良性互信與互動而各懷鬼胎，嚴重到司法黃牛給勞工獻策，無所不用其極大賺勞基法條下「美其名」的「權力金」。台灣已經因為，政策固選票失衡、勞團坐大失分寸、勞工失去就業誠意、司法黃牛趁火打劫的惡劣循環，讓經商者對外無法開源所以國家兢爭力熄火、對內四處著火所以各顯神通「呷虎型 咔滴啪」。
政府該為台灣經濟人民融洽，產業勞資共存共容，該清查勞團主要成員的真正身份及動機，有否不良分子滲透在美其名的組織而坐大，台灣才會正常發展。
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